Grand Şeker Otel olarak sürdürülebilir yönetim sistemi politikamız tüm faaliyetlerinde misafirler, personeller ve üçüncü taraflar ile ilgili konularda din, dil, ırk, cinsiyet, cinsel tercih, fiziksel yetkinlikler konularında ayrım yapmadan kişilerin sosyal, kültürel, temel hak ve özgürlüklerini, sağlık ve güvenlik haklarını ön planda tutarak ve bunlar için gerekli önlemleri alarak çalışmalarda bulunmak, tesis içinde ve dışındaki tüm faaliyetlerinde çevreye duyarlı hareket etmek ve buna bağlı olarak tesisin ve personellerin kalite ve ekonomik çıkarlarını göz önünde tutarak iyileştirmelerde bulunmaktır.
Bu kapsamda öncelikli sorumluluklarımız aşağıda belirtilmiştir.
GIDA GÜVENLİĞİ POLİTİKASI Gıda Güvenliği Yönetim Sistemini, ulusal ve uluslararası mevzuatlar ve ISO 22000 standardı kapsamında en etkili şekilde uygulanmasını sağlamak için; sunduğumuz hizmet ve ürünlerde, uygun altyapıyı oluşturarak, tarladan çatala kadar olan süreçlerin kontrol altında tutulmasını sağlamayı Ürün ve hizmetlerimizi geliştirirken çevre dostu, güvenli, sağlam ve yüksek kalitede olmasına özen göstermek İşletmemiz çatısı altında Güvenli Gıda üretimi yapmak, atıkların azaltılmasını sağlamak ve israfın önüne geçmeyi taahhüt ederiz. İNSAN HAKLARI POLİTİKASI
Evrensel insan haklarına saygı duymak, bu hakları desteklemek ve ihlallerinin olmaması için sorumluluk almak,
Aile içi şiddet de dahil olmak üzere şiddetin her türlüsüne karşı farkındalığı arttırmak,
Tüm çalışanlarımıza ve misafirlerimize karşı faaliyetlerimizin tamamında Cinsiyet Ayrımcılığının ortadan kaldırılmasını Temel İnsan Hakkı olarak benimsemek ve toplumsal cinsiyet eşitliğine uygun davranmak,
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ POLİTİKASI
İş Sağlığı ve Güvenliği kapsamında çalışanlarımızın sağlık kontrollerini, eğitimlerini düzenli şekilde gerçekleştirmek ve güvenli bir çalışma ortamı sunmak,
İş Sağlığı ve Güvenliği kapsamında çalışanlarımızın sağlık kontrollerini, eğitimlerini düzenli şekilde gerçekleştirmek ve güvenli bir çalışma ortamı sunmak,
BİLGİ GÜVENLİĞİ POLİTİKASI
Bilginin gizlilik, bütünlük ve erişilebilirlik özelliklerini koruma altına almak ve paydaşlarımızın bilgi güvenliği konusunda farkındalığını arttırmak,
ÇALIŞAN HAKLARI POLİTİKASI
Fırsat eşitliğinin toplumsal sürdürülebilirliğin temellerinden biri olduğu kabul etmek
Kadınların iş yaşamına eşit ve etkin katılımını sağlamak ve kadın istihdamını artırmak
Zorla ve zorunlu işçilik ve çocuk işçiliğin kaldırılmasını desteklemek
Çalışanlarımızın anayasal ve uluslararası anlaşmalardan kaynaklı örgütlenme, sendikalaşma ve toplu sözleşme gibi tüm temel haklarını tanımak ve bu haklara saygı duymak
İşe alım ve işe yerleştirmede ayrımcılık olmamasını sağlamak
İş ve özel hayat dengesini sağlama konusunda çalışanlarımıza karşı sorumlu bir tutum sergilemek
PAYDAŞLARLA VE YEREL TOPLULUKLA İLİŞKİLER POLİTİKASI
Tüm faaliyetlerimizde paydaşlarımızla şeffaf, katılımcı ve karşılıklı güvene dayalı bir biçimde iletişim kurmak
Sosyal, çevresel ve ekonomik etkilerimizi paydaşlarımızla birlikte proaktif bir şekilde yönetmek
Sürdürülebilirlik yaklaşımını desteklemek ve yaymak
Gerçekleştirilen faaliyetlerde bölgede bulunan toplumun görüşünü almak
Tarihsel ve arkeolojik ürünlerin yasaların izin verdiği durumlar dışında sergilenmemesi veya alınıp satılmaması
Tedarikçilerimizin, temel insan haklarına, fırsat eşitliğine ve iş etiği ilkelerimize uyumunu sağlamayı
Güvenli çalışma ortamı, çalışma saatleri ve ücretlendirme de dahil olmak üzere tüm yasal düzenlemelere uyum gösteren tedarikçiler ile çalışmayı taahhüt ederiz.
ENERJİ POLİTİKASI
Enerji kaynaklarımızı verimli kullanabilmek için hedefler belirler, takibini yapar ve hedeflere ulaşmak için gerekli aksiyonları alırız.
Enerji verimliliği ve enerji kaynaklarının kullanımı ile ilgili uymamız gereken ulusal tim yasaları, yönetmelikleri, standartları ve düzenlemeleri takip eder, enerji kullanımını azaltma ve/veya enerji tüketim performansımızın sürekli iyileştirilmesini sağlayacak çalışmaları gönüllü olarak yürüterek çalışmalarımızın sonuçlarını takip edip gereklilikleri yerine getiririz.
Enerji verimliliği konusunda çalışanlarımızın eğitimi ile birlikte tedarikçilerimizin ve misafirlerimizin bilinçlendirilmesine katkıda bulunmayı taahhüt ederiz.
ÇEVRE POLİTİKASI
Doğal kaynakların etkili kullanımı ve daha az atık,
Enerji ve Su Verimliliği kriterlerine uygun hareket etmek kişi başı elektrik ve su tüketimini azaltmak,
Su Güvenliği kriterlerine uygun hareket etmek, tesislerimizde düzenli su analizlerini ve rutin kontrolleri yaparak çevremize zararsız halde Atık Su hattına gönderilmesini sağlamak,
Hedefler koyarak çalışanlarımızın da katılımını sağlamak amacıyla eğitim programlarımızda enerji ve su verimliliğine yer vermek,
Su kullanımını azaltmak,
Yenilenebilir ve verimli enerji kullanmak,
Atıkların kaynağında azaltımı ilkesine uygun çalışmalar yapmak,
Oluşan atıkları doğada sıfır atık depolama ilkesi ile yönetmek ve yeniden kullanım, geri kazanım ile ekonomik değer yaratmak,
Faaliyetlerimizde temizlemek yerine kirletmemek ilkesi ile uyum içerisinde çalışmak,
Küresel iklim değişikliği ile mücadele etmek,
Faaliyetlerimizden kaynaklanan, karbondioksit başta olmak üzere tüm sera gazlarının salınımı azaltmak,
Çevresel yönetim sistemimiz ile çevresel etkilerimizi kontrol ederek azaltmak,
Tesislerimizde gerçekleştirdiğimiz tüm faaliyetlerimizde ve yeni yatırımlarımızda yenilenebilir enerji kaynaklarından yararlanarak, Karbon Salınımını ve Sera Gazı Emisyonunu azaltmak,
Tesislerimizin tüm faaliyetlerinde, Yöresel ve Yerli Ürünlere öncelik vermek, Ülkesel ve Global ekonominin sağlıklı büyümesine katkıda bulunmak,
Yöresel ekonominin kalkınmasına katkıda bulunmak, yerel istihdam ve yerel tedarikçilere her zaman destek vermek,
Tüm misafirlerimize yörenin Doğal ve Kültürel Miraslarını ve Eserlerini tanıtmak,
Yöresel Ürünlerimiz ve Tema Gecelerimiz ile ülkemizi ve geleneklerimizi misafirlerimize tanıtmak,
Yöre Halkının yaşam kalitesine pozitif etki edecek çalışmalar yapmak ve yöresel dokuyu korumak,
Bilimsel ve Teknolojik gelişmeleri yakından takip etmek ve uyum sağlamayı prensip haline getirmek,
İklim Değişikliği nedeni ile artış gösteren Doğal Afetlere dikkat çekmek ve yaptığımız eğitimlerle ve tatbikatlarla çalışanlarımızı ve misafirlerimizi afetlere karşı bilinçlendirmek
KÜLTÜREL MİRAS VE YABAN HAYATA DEĞER POLİTİKASI
Kültürel mirasın korunmasını sağlamak amacıyla bölgesel koruma yönergeleri doğrultusunda çalışmalarını yürütmeyi ve katkıda bulunmayı,
Yaban hayatını korumak için çevreye zarar vermeden faaliyetlerimizi sürdürmeyi,
Çevre stratejilerimizi oluştururken ve faaliyetlerimizi tasarlarken biyoçeşitlilik ve ekosistem konularını dikkate almayı
Tesislerimize ait karasal alanlarda Ekolojik sistemi korumak, İstilacı türleri takip ederek çevremizdeki doğal yaşamın korunmasını ve sürdürülebilirliğini sağlamayı taahhüt ederiz.
KADIN HAKLARI VE CİNSİYET EŞİTLİĞİ POLİTİKASİ İşletmemizde cinsiyet eşitliğine önem veririz.
Cinsiyet farkı gözetmeksizin tüm çalışanlarımızın sağlık, güvenlik ve refahlarını sağlarız.
Kadınların iş gücüne katılımını tüm departmanlarımızda destekler, eşit fırsatlar sunarız.
Cinsiyet ayrımı yapmadan «eşit işe eşit ücret» politikası ile hareket ederiz.
Eşitlik ilkesi gözetilerek görev dağılımı yaparız.
Kurumsal yönetimde şeffaflık, adillik, sorumluluk ve hesap verebilirlik ilkelerini kabul ederiz.
Kariyer fırsatlarından eşit düzeyde faydalanılması için gerekli ortamı sağlarız.
Eğitim planları oluşturur, kadınların katılımına ve farkındalığın artmasına destek oluruz.
İş-aile yaşam dengesini koruyan çalışma ortamı ve uygulamalarını oluştururuz.
Kadınların şirket yönetiminde olmaları için destek verir, eşit fırsatlar sunarız.
Kadınların hiçbir şekilde istismar, taciz, ayrımcılık, bastırılma, zorlama, iftira vb. durumlara maruz kalmasına müsaade etmeyiz. Dünyaya ve kurumumuza kattıkları değerin daima farkında olur ve varlıklarını destekleriz.
ÖZEL KORUMALI GRUPLAR VE ÇOCUK HAKLARI POLİTİKASI
Otelimizde Özel gereksinimli bireylerin ve çocukların korunma haklarına saygı duyarak farkındalık ile hareket ederiz.
Otelimizde çocuk işçi çalıştırılmaz ve tüm iş ortaklarımızdan da aynı hassasiyeti bekleriz.
Tesis içerisinde çocukların gelişimine katkıda bulunan, düşünce ve isteklerini, duygularını rahatça ifade edebilecekleri, kendilerini özgür ve rahat hissedecekleri ortamlar/olanaklar sağlamayı
Özel gereksinimli bireylerimizin kolaylıkla erişebilmesi için gerekli düzenlemelerimiz mevcut olup sürekli iyileştirmeler yapmayı,
Çalışanlarımıza, özel korumalı gruplar ve çocuk hakları/istismarı konusunda bilinçlendirme eğitimleri planlayıp vermeyi taahhüt ederiz.
Sitemizden en iyi şekilde yararlanmak için çerezler kullanılmaktadır.
Bu siteye giriş yaparak, çerez kullanımını kabul etmiş sayılırsınız.
Daha fazla bilgi.
