В GRAND ŞEKER HOTEL «Политика устойчивых закупок» была создана на основе принципов и принципов, изложенных во всех других наших политиках. Во время закупочной деятельности действовать в соответствии с законом и этическими правилами во всех вопросах, не поставлять виды, находящиеся под угрозой исчезновения, и действовать, отдавая приоритет местным поставщикам в соответствии с экологическим сознанием и экономическими интересами, без дискриминации в отношении религии, языка, расы, пола, сексуальных предпочтений и физических способностей в учреждениях и людях, где будет осуществляться деятельность, принимая во внимание права поставщиков и сотрудников субподрядчиков, а также требовать от поставщиков и субподрядчиков действовать в соответствии с законом и этическими правилами во всех процессах, стремиться к укреплению и обеспечить непрерывность, распространяясь по всей цепочке поставок, - это наша политика закупок. Для достижения этой цели мы ожидаем, что наши поставщики поделятся с нами нашими основными принципами в этом контексте и будут сотрудничать с нами в распространении и развитии этих принципов с пониманием постоянного улучшения. Мы поощряем предоставление конструктивной обратной связи и систематический обмен с нами образцовыми практиками в этой области, чтобы обеспечить постоянное совершенствование.

В этом контексте нашим приоритетом является:

• Обеспечить, чтобы все операции в нашей цепочке поставок осуществлялись в соответствии с законом и этическими правилами.
• Устанавливать искренние, честные, уважительные, справедливые, беспристрастные и прозрачные деловые отношения со всеми нашими поставщиками без дискриминации; Обеспечить справедливое выполнение всей деятельности по поставкам, включая выбор поставщиков, и своевременное выполнение наших обязательств перед поставщиками.
• Создать культуру устойчивой цепочки поставок для окружающей среды и общества, применяя образцовые подходы к нашим заинтересованным сторонам в нашей цепочке поставок в отношении устойчивости и осознания корпоративной социальной ответственности.
• Поощрять наших поставщиков делиться отзывами и примерами практики сотрудничества с нашими поставщиками, чтобы обеспечить постоянное совершенствование.
• Уважение общества и окружающей среды, чувствительность к изменению климата, проведение мероприятий по сохранению ресурсов, сокращению отходов, повторному использованию и восстановлению для обеспечения энергоэффективности; использует свои ресурсы в гармонии с природой и эффективно; Проведение исследований в области управления выбросами отходов и грязных газов и управления токсичными веществами; Работать с поставщиками, которые стремятся превзойти нормативные требования, соблюдая все законодательство и стандарты по вопросам окружающей среды и энергетики.
• Создавать справедливые условия труда для своих сотрудников; не дискриминирует сотрудников по признаку языка, расы, пола, политических взглядов, философских убеждений, религии, секты и аналогичных причин; придание важного значения равенству возможностей между мужчинами и женщинами; Регулировать условия труда беременных и кормящих женщин в соответствии с законом; Оценка идей сотрудников и вовлечение их в деятельность по постоянному совершенствованию; защищать иммунитет сотрудников и права на членство в профсоюзах; Предотвращает принудительные или обязательные работы; не использует детский труд; Работа с поставщиками, которые соблюдают все применимые законы и правила, касающиеся трудоустройства и трудовой деятельности.