Als GRAND ŞEKER HOTEL is het "Duurzaam Aankoopbeleid" gecreëerd op basis van de principes en principes die zijn uiteengezet in al ons ander beleid. Tijdens de aanbestedingsactiviteiten in alle zaken te handelen in overeenstemming met de wet en ethische regels, geen bedreigde soorten te leveren en te handelen door voorrang te geven aan lokale leveranciers in overeenstemming met milieubewustzijn en economische belangen, zonder discriminatie van religie, taal, ras, geslacht, seksuele voorkeur en fysieke competenties in de instellingen en mensen waar de activiteiten zullen worden uitgevoerd, rekening houdend met de rechten van leveranciers en medewerkers van onderaannemers, en te eisen dat leveranciers en onderaannemers bij alle processen in overeenstemming met de wet en ethische regels handelen, om te streven naar het versterken en waarborgen van continuïteit door spreiding over de gehele keten, is ons inkoopbeleid. Om dit doel te bereiken verwachten wij van onze leveranciers dat zij in deze context onze basisprincipes met ons delen en met ons samenwerken bij het verspreiden en ontwikkelen van deze principes met het begrip van continue verbetering. We moedigen het geven van constructieve feedback aan en het systematisch delen van voorbeeldpraktijken op dit gebied met ons om voortdurende verbetering te garanderen.

In deze context is onze prioriteit:

• Om ervoor te zorgen dat alle activiteiten in onze toeleveringsketen worden uitgevoerd in overeenstemming met de wet en ethische regels.
• Om oprechte, eerlijke, respectvolle, eerlijke, onpartijdige en transparante zakelijke relaties aan te gaan met al onze leveranciers, zonder discriminatie; Om ervoor te zorgen dat alle leveringsactiviteiten, inclusief leveranciersselectie, eerlijk worden uitgevoerd en om op tijd aan onze verplichtingen jegens leveranciers te voldoen.
• Het creëren van een duurzame supply chain-cultuur voor het milieu en de samenleving door een voorbeeldige benadering te hanteren tegenover onze belanghebbenden in onze supply chain met betrekking tot duurzaamheid en bewustzijn van maatschappelijk verantwoord ondernemen.
• Om onze leveranciers aan te moedigen om feedback en voorbeeldpraktijken te delen in samenwerking met onze leveranciers om voortdurende verbetering te garanderen.
• Respect voor de samenleving en het milieu, gevoelig voor klimaatverandering, het uitvoeren van activiteiten op het gebied van behoud van hulpbronnen, afvalvermindering, hergebruik en terugwinning om energie-efficiëntie te garanderen; gebruikt zijn hulpbronnen in harmonie met de natuur en effectief; Het uitvoeren van onderzoeken in het kader van emissiebeheer van afval en vuile gassen en het beheer van toxische stoffen; Om samen te werken met leveranciers die ernaar streven beter te presteren dan de wettelijke vereisten door te voldoen aan alle wettelijke wetgeving en normen op het gebied van milieu- en energiekwesties.
• Het creëren van een eerlijke werkomgeving voor haar medewerkers; maakt geen onderscheid tussen werknemers op basis van taal, ras, geslacht, politieke gedachte, filosofische overtuiging, religie, sekte en soortgelijke redenen; belang hechten aan gelijke kansen voor mannen en vrouwen; Het reguleren van de arbeidsomstandigheden van zwangere vrouwen of vrouwen die borstvoeding geven in overeenstemming met de wet; Het waarderen van de ideeën van medewerkers en hen betrekken bij activiteiten voor continue verbetering; om de immuniteit van werknemers en de rechten van vakbondslidmaatschap te beschermen; Verhindert werk door dwang of verplicht werk; maakt geen gebruik van kinderarbeid; Werken met leveranciers die voldoen aan alle toepasselijke wet- en regelgeving met betrekking tot werkgelegenheid en beroepsleven.